信用卡逾期公司开除有赔偿吗？怎么办？
原创：潘馨怡
2025-02-22 11:00:06
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现代职场中，财务管理是个人与职业发展重要一环，而信用卡作为常用金融工具，其使用情况有时也会对职业生涯产生影响，那么，因为信用卡逾期公司开除有赔偿吗？怎么办？
信用卡逾期公司开除有赔偿吗
违规开除有。
这主要取决单位的规章制度及劳动合同具体条款。若单位规章制度或劳动合同中，明确规定信用卡逾期可作为开除的理由，且这规定不违反法律法规，那单位开除员工时可能不需支付赔偿。
如果单位规章制度或劳动合同中没相关规定，那么以信用卡逾期为由开除员工可能涉及违法解雇，根据劳动合同法相关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
信用卡逾期公司开除怎么办
1、维护合法权益。
根据劳动合同法规定，如果用人单位违反法规解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同，若您希望继续在该单位工作，可以向劳动仲裁机构或法院提出申请，要求恢复劳动关系。
2、寻求法律救济。
可向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付经济补偿或赔偿金，根据劳动合同法固定，用人单位未按规定支付经济补偿的，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能加付赔偿金。
可申请劳动仲裁，要求单位付违法解除合同赔偿金，劳动仲裁机构会据相关证据及法律规定给出裁决，若是对仲裁最后结果不满，还能通过法律途径，提起诉讼，维护权益。
3、保留证据。
在处理此类纠纷时，务必保留好与催收事件、解雇事件相关的证据，如通话录音、短信记录、邮件等，这些证据在申请劳动仲裁或提起诉讼时将起到关键作用。
综上所述，信用卡逾期公司开除是否有赔偿，是由单位规章制度及劳动合同条款决定的，若单位及劳动合同中没有明确规定，那单位以信用卡逾期为由开除员工，就是不合法不合规的，是需要赔偿的。
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